Open University Business School

qualità, serietà e flessibilità

MSc in Human Resource Management (F68)

Questa laurea specialistica è adatto per coloro che all'inizio di una carriera in HR o la speranza di entrare nella professione HR e anche i manager di linea. Questoa laurea di secondo livello unisce una conoscenza approfondita di gestionedelle risorse umane (HR)  con un'esplorazione più ampia del contesto organizzativo e gestionale.

Se siete all'inizio della vostra carriera in HR, se aspirate ad entrare HR o se siete gia' un professionista esperto, vi darà conoscenza aggiornata della teoria organizzativa e il comportamento e le competenze specialistiche essenziali per i praticanti. Potrai esplorare la strategia delle risorse umane, sia all'interno delle organizzazioni (tra cui questioni come relazioni con i dipendenti e l'impegno dei dipendenti, l'apprendimento e lo sviluppo, e di risorse del personale e gestione dei talenti) e in relazione all'ambiente esterno - tra cui la globalizzazione e le forze internazionali, sociale e del cambiamento tecnologico e di governo politiche e normative.

CorsiCrediti
60 crediti da questi due corsi obbligatori:  
B864 The human resource professional 30
B864 Human resource management in context 30
Più 60 crediti da questa lista di corsi a scelta:  
B865 Managing research in the workplace 30
B866 Employment relations and employee engagement 30
B867 Workplace learning with coaching and mentoring 30
Più 60 crediti da questo coroi obbligatorio:
B804 Dissertation (HRM)60

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